Praca zdalna jest tematem obecnie bardzo powszechnie stosowanym, należy więc rozpatrzyć możliwości jakie daje ten typ świadczenia usług, w sektorze zdrowia. Uregulowania pracy zdalnej w Kodeksie pracy obowiązują od 7 kwietnia 2023 r. – nowelizacja ta uchyliła dotychczas obowiązujące przepisy o telepracy. W przepisach nie zostały jednak określone żadne specjalne zasady dla sektora zdrowia. Oznacza to, że do pracowników branży medycznej obowiązują te same ogólne zasady określone w Kodeksie pracy. Problemem pozostaję więc zachowanie bezpieczeństwa: danych medycznych, przetwarzania dokumentacji medycznej, komunikacji. W jaki sposób zachować standardy bezpieczeństwa pracując zdalnie? Zapraszamy na szkolenie.

Jakie podwyżki otrzyma personel medyczny i niemedyczny w 2022 roku? Czy dochodzi do dyskryminacji płacowej w wynagradzaniu personelu medycznego w świetle orzecznictwa? Jakie są zasady podwyższania wynagrodzeń w umowach kontraktowych? Zapoznaj się z nagraniem.