Ile dni urlopu dodatkowego dla niepełnosprawnej zatrudnionej na pół etatu?

Pytanie:

Zatrudniamy rejestratorkę na pół etatu posiadającą umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy przysługuje jej dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni roboczych?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Ile wynosi dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej?
Jak obliczać wymiar urlopu dodatkowego w przypadku zatrudnienia na część etatu?
Czy po utracie orzeczenia pracownik traci prawo do urlopu?

Przeczytaj także:

Pobierz dokument:

Upoważnienie asystenta medycznego do wystawiania e-skierowań i e-recept

Dołącz do subskrybentów newslettera "E-zdrowie w praktyce"

Sprawdź ofertę

Zyskujesz:

Fachowe rozwiązanie Twojego problemu
Wyselekcjonowane informacje na Twój e-mail
Materiały dla personelu

Autor: Marzena Pytlarz-Pietraszko

Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Katowicach. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych „Prawa gospodarczego i handlowego" Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Uczestniczka studiów podyplomowych „Prawa medycznego i bioetyki" organizowanych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Kierownik działu prawnego w Centrum Nowoczesnej Rehabilitacji i Opieki TriVita, właściciel PCC Legal.